机电一建挂靠,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机电一建挂靠的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机电一建挂靠的解答，让我们一起看看吧。

1. 一建机电对劳务人员要求？
2. 挂靠哪些证书含金量比较高？

一建机电对劳务人员要求？

一建机电对劳务人员的要求如下：

(1)劳务用工企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资)、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方责任等。劳务企业应当每月对劳务作业人员应得工资进行核算，按照劳动合同约定的日期支付工资，不得以工程款拖欠、结算***、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。

(2)劳务用工企业必须建立健全培训制度，从事建设工程劳务作业的人员必须持相应的执业资格证书，并在工程所在地建设行政主管部门登记备案，严禁无证上岗。

(3)总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案，按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料，并以单项工程为单位，按月将企业自有建筑劳务的情况和使用的分包企业情况向工程所在地建设行政主管部门报告。

(4)总承包企业或专业承包企业支付作业企业分包款时，应责成专人现场监督作业企业将工资直接发放给劳务工本人，严禁发放给“包工头”或由“包工头”替多名劳务工代领工资，以避免出现“包工头”携款潜逃，劳务工资拖欠的情况。因总承包企业转包、挂靠、违法分包工程导致出现拖欠劳务工资的，由总承包企业承担全部责任，并先行支付劳务工资。

挂靠哪些证书含金量比较高？

　检验师

　　起重机械检验师10-15万一年、电梯检验师6-10万一年。(拿到检验员四年后才可以考检验师)

　　一级建造师(个别专业)

　　一级通信与广电、一级港口与航道等，7-8万一年。

　　注册公用设备类，注册电气工程师暖通、给排水，发输电、供配电，发输变电、岩土、动力，2015年一年挂靠6-7万左右，2016年预估会略有上涨。

　　结构师(挂资质在16W-19W之间，挂章基本都在20W以上。

　　建筑师(14W-16W之间吧，大体应该是这样的)

　　注册人防工程师：人防证书要的多的是一二级防护设备专业。应人防设备验厂之需，其它专业非常难挂，防化专业要证单位少，证也少，比其它专业略贵，另外：受人防办受理时间的限制，此证价格变动较大，人防系统开放受理时涨价，不受理时跌价。一级4-5万一年，二级3-4万一年。

　　监理、造价3-4万一年，全年稳定，变化不大

　　二建造师和其他职称类证书，各省情况不同，视具体情况而定。防护高工10万一年，此证极少，***证极多，不排了。

哪个证书含金量较高，不是很清楚。

但是有个朋友，原来是某企业的法人代表，辞职以后将其高危证书挂靠，每月可以获得一笔“挂靠费”。

但是他提醒想要挂靠证书的朋友说，要看是不是有竞业禁止、或承担其他法律责任隐患，还提醒说挂靠费与风险高低成正比。

第一、竞业禁止是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本企业相竞争义务的一种法律制度。根据我国现行法的规定，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。

法定竞业禁止，就是说法律明确规定，单位高级管理人员，任职期间，不得从事与任职单位，或原单位，有业务竞争关系的行业。其主要针对的是董事、经理、监事等高级管理人员，当然法人代表也属于这一级别之内。

这里要注意，是任职期间，因为法律并没有明确，辞职以后也存在这一法定竞业禁止。根据“法无明文规定即为许可”的民事原则，这个挂证朋友已经辞职，所以不存在法定竞业禁止。

但是还要考虑一下，你是否和原单位签订过“保密协议”“竞业禁止协议”等相关合同，***如签订过合同，那么还是存在违反竞业禁止协议的风险。

第二、所谓的证书挂靠，一种是自己去单位上班然后将自己的资质证书挂靠，第二种是不去上班，只收取自己的资质证书挂靠单位的“挂靠费”。对于第一种，没有什么风险，但是第二种的，要注意：

到此，以上就是小编对于机电一建挂靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于机电一建挂靠的2点解答对大家有用。