康众汽车配件,康众汽车配件有限责任公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于康众汽车配件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍康众汽车配件的解答，让我们一起看看吧。

1. 派力宝电瓶靠谱吗？
2. 新康众怎么样？人员流动性大不大？
3. 新康众实力怎么样？在行业内具备哪些优势？

派力宝电瓶靠谱吗？

不错。

“派力宝”为江苏康众汽配有限公司面向汽车后市场领域重点打造的蓄电池品牌。

产品及服务：运载工具用蓄电池；运载工具用电池；蓄电池；电池充电器；移动电源（可充电电池）。

汽车电瓶

正常使用寿命在1~8年不等，与车辆的情况有很大关系。在车辆发电机回冲电正常、电器没有漏电搭铁的情况基本可以使用3年以上。

如果感觉充不进电或者启动机无力，大灯明显变暗则需将电瓶取下用充电机充12-24小时，如果还不行而里程数又达到了5万KM以上，且发电机没有故障，就需考虑换电瓶了，一般国产的免维护的如：风帆，正野，非凡等品牌就不错，价格根据电瓶型号不同在200多元到1000多元不等。

新康众怎么样？人员流动性大不大？

"新康众怎么样的问题是自从我加入新康众以后被问到最多的问题，如果从人员流动性的角度来说，新康众是一个能让人稳定下来的大企业。首先新康众是阿里巴巴注资16亿的大企业，经济实力决定上层建筑，巨额注资意味着新康众的布局足够大，需要的人才肯定不会少。另外，汽配行业老大哥，原康众汽配也带着从业20多年的经验加入到新康众，行业底蕴也是不缺的，来这里工作个人能力的提升也是显而易见的，这也是大平台必然的优势。

另外，新康众对于员工是非常友好的，毕竟是一个战壕的战友。所以在晋升空间、薪资***方面设定非常科学，甚至可以说是优越。比如晋升发展方面，新康众***用职位和职级双通道管理模式。对于互联网业态等岗位，有专业线、管理线两个发展通道，视个人发展倾向而定。同时针对核心关键岗位，有一定的轮岗要求；对于98511应届管培生，有3年多方位的专项培养***。其实有以上这些条件，员工都是不愿意离开的，毕竟稳定有发展，***薪资都合适的企业也并不好找。

"

新康众实力怎么样？在行业内具备哪些优势？

我女朋友也问过我一些新康众怎么样的问题，因为前段时间找工作，我就是跳槽到了新康众。其实作为一个在汽修行业摸爬滚打近8年的“老师傅”，我很讨厌跳槽，但是汽修门店是不太稳定的，不景气的时候就会随意地开掉员工，我就很想找个大公司，找个稳定的工作环境才能结婚。

而新康众是由阿里巴巴、汽车超人和康众汽配三个大股东成立的大企业，三个大股东带着自己的优势进行结合，比如阿里的16亿注资、康众的供应链，不仅有钱还有实力，所以新康众非常正规，能让我信服。

进入到公司以后，我接受了系统的员工培训，对新康众的了解也更深了。在汽车后市场这一块，新康众是包揽了很多方面的，首先因为他们认识很多产品厂商，人脉资源好，就能拥有低价又有质量保证的产品；其次康众有市场经验和布局完整的市场供应体系，对于布局发展其实是轻车熟路的，这样会规避掉很多风险，发展更快；最后，阿里的注资让以上的每一步都能高效实现，比如***都津津乐道的前置仓，只有拥有大量的资金，前置仓才能在全国范围内被铺设，没有实力的企业就算有这个想法也实现不了。此外，新康众占据的行业优势还有很多，比如从阿里学习的人才、管理经验等，所有这些综合起来，我觉得新康众是可以改变汽车后市场目前存在的这些问题。

到此，以上就是小编对于康众汽车配件的问题就介绍到这了，希望介绍关于康众汽车配件的3点解答对大家有用。